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D&I 精通框架

教育

  • D&I 意識

  • 無意識的偏見

  • 了解性別和 LGBT+

  • 了解文化多樣性

  • 評估一個 多代勞動力

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發展

  • 包括的 領導

  • 發展包容性工作場所

  • 建立包容性團隊

  • 發展包容性文化

  • 值得信賴的 LGBT+ 盟友

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遵守

  • 工作機會均等

  • 性騷擾和歧視預防

  • 管理人員的性騷擾和歧視預防

  • 包容性人力資源實踐

賦能

  • 戰略包容管理

  • 有效的 D&I 贊助

  • 員工資源組

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啟發

  • 包容性客戶體驗

  • 包容性雇主品牌

  • 業務成果的多樣性

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培訓和學習選項

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